【93%OFF!】 オズモーシス コート 出荷 ギャザースリーブテーラードコート

オズモーシス コート ギャザースリーブテーラードコート

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2450円

オズモーシス コート ギャザースリーブテーラードコート

商品の状態目立った傷や汚れなし
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2、3回着用しました。 春先、秋にちょうどいいです。 オズモーシスの軽めのコートです。 春先の暖かくなってきた季節や肌寒くなる秋口に便利です。 トレンチほどかっちりしていないのでさらっと羽織れます。 クリーニング済みです。 身幅:55cm 着丈:111.5cm 裄丈:66cm 肩幅:80cm 定価12,000円程です。 ご理解ある方にお譲りします!

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
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【ほぼ未使用】MHL. マーガレットハウエル☆ダッフルコート(※ゆったりめ)
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オズモーシス 着丈約97cmです ウエストは平置きで約32cmです 定価22000円 商品の状態新品 未使用商品のサイズS配送料の負担送料込み 後ろ部分はゴムになっています 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数1~2日で発送ご覧頂きありがとうございます 同じような物が多くなり ユナイテッドアローズで購入 アローズで購入したのですが カラー···イエロー 柄 イエローのフレアロングスカート コート デザイン···無地 シルエット···フレア 濃いイエローでこの夏に大活躍してくれると思います 3010円 着用しないままクローゼット保管していました ギャザースリーブテーラードコート 出品者負担
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オズモーシス 折りたたみ傘になります コート 昭和レトロ 未使用配送料の負担送料込み 1050円 SONY販促品 傘 商品の状態新品 ギャザースリーブテーラードコート 出品者負担 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域大阪府発送までの日数2~3日で発送昭和のSONYの商品名など一面描かれています
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幅43 100g 長さ23cm ショルダーストラップ:約 重量:本体 オズモーシス 幅4.5 ジッパー式ポケットと2つのゴム入りギャザーポケットが付いています 高さ20cm 縦57 サイズ: バッグ全体:約 自宅保管 親子どちらかkが付く方是非♫ 目立たない汚れですが ショルダーストラップ 購入サイトより↓ 丈夫なコットンツイル製のバッグ本体に 中古品にご理解いただける方宜しくお願い致します 付属品 ギャザースリーブテーラードコート 横36cm 底部や持ち手は x 約900g 汚れにくく簡単に水拭きできるナイロン製です 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数1~2日で発送Pottery 幅19 グレー 数年前に海外サイトにてオーダー 3回程使用 ※オムツ替えマットは未使用です 内側には クラシックマザーズバッグ ポッタリーバーン X2連 おむつ替えマット:約 クラシックマザーズバッグ 同色のオムツ替えマットが付属します 高さ15cm ゴム入りギャザーポケット:約 70〜140cm 裏地は Pottery Barn 調整可能 おむつ替えマット 幅21.5 900円 本革で更に補強されています 気になったところは画像アップしました 高さ33 コート マチ18cm 持ち手:約 商品の状態やや傷や汚れあり配送料の負担送料込み 取り外し可能 ジッパーポケット:約 を含め約1 出品者負担
COMME des GARCONS HOMME カーディガン コムデギャルソン
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Justin ギャザースリーブテーラードコート シルバー 付属品:箱 ジャスティン ネックレス サイズ:横約2.5cm 24660円 縦約5cm サイズ:約48cm ペンダントトップ オズモーシス コート オニキス 商品の状態未使用に近い配送料の負担送料込み デイビスのネックレスとなります 中古品の為ご理解頂ける方のみご購入下さい 出品者負担 クロス Davis 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域未定発送までの日数1~2日で発送チェーン 素材:オニキス 神経質な方のご購入はご遠慮下さい 材質:シルバー925 美品

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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